especialización tecnológica en gestión de talento humano por competencias - metodología
Especialista Tecnológico En Gestión De Talento Humano Por Competencias - Metodología
Ibagué, Tolima
6 meses
Santiago De Cali, Valle Del Cauca
6 meses
- Estás aquí
Chía, Cundinamarca
1 semestre
La Dorada, Caldas
1 semestre
Apartadó, Antioquia
6 meses
Barranquilla, Atlántico
6 meses
Rionegro, Antioquia
6 meses
San José De Cúcuta, Norte De Santander
6 meses
Duitama, Boyacá
1 semestre
Bucaramanga, Santander
6 meses
Medellín, Antioquia
6 meses
Málaga, Santander
6 meses
Itagüí, Antioquia
6 meses
Inírida, Guainía
6 meses
Descripción del programa
La Especialización tecnológica en gestión de talento humano por competencias - metodología ofrecida por el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Chía, Cundinamarca, destaca por su modalidad presencial y su duración de un semestre.
Este programa de nivel de posgrado, con un registro calificado, otorga a los participantes el título de Especialista tecnológico en gestión de talento humano por competencias - metodología. Su enfoque en la gestión por competencias en el ámbito del talento humano resulta fundamental para profesionales interesados en mejorar la eficiencia y el desarrollo del recurso más valioso de las organizaciones, en un área que combina conceptos de economía y administración. La oferta del SENA en Chía se diferencia de sus otras versiones en la ciudad por su estructura de duración, pensada para quienes desean complementarse en corto tiempo con conocimientos especializados en gestión del talento, fortalezas clave en el mercado laboral actual.
— Descripción generada por IA
Datos clave del programa
- PrecioEl valor no está reportado en la fuente oficial (SNIES), o el programa no tiene un precio único porque cambia por sede, jornada o —en varias universidades públicas— según los ingresos del hogar. Se puede averiguar en la resolución de derechos pecuniarios de la institución o preguntando en admisiones.Qué incluye el precio de la matrícula
- No Publicado
- DuraciónEs el sistema tradicional y más popular en Colombia. El año se divide en dos semestres de aproximadamente 16 a 18 semanas cada uno. Te matricularás y pagarás dos veces al añoQué es un semestre académico
- 1 Semestre
- ModalidadClases en el campus, con interacción directa y horarios establecidos. Es la inmersión total en la vida universitaria.La modalidad presencial
- Presencial
- AcreditaciónLicencia obligatoria: garantiza que el programa cumple las condiciones mínimas de ley para funcionar. Lo tienen todos los programas legales, no distingue calidad.Qué es el registro calificado
- Registro Calificado
Sedes en esta ciudad
Ubicación del campus y mapa interactivo de la sede donde se dicta este programa.
Se dicta en Chía, CundinamarcaConfirma la dirección exacta de la sede con la institución.
Ingresos y Empleabilidad
Datos oficiales sobre el salario estimado de sus graduados y su tasa de empleo formal.
Ingreso mensual estimado de egresados
Cohorte 2018 · actualizado a pesos de 2026Cómo se calculó esta cifra
Ingreso mensual, cohorte 2018, observado en 2020 — Fuente: Observatorio Laboral para la Educación (OLE), MinEducación — base de Ingreso Base de Cotización (IBC). Valor representativo estimado a partir de los rangos de ingreso oficiales (en SMMLV), no una cifra exacta.
Actualización a pesos de hoy: el Ministerio de Educación midió $1.750.000 – $2.000.000 en 2020 (≈ 2,3 salarios mínimos de ese año). Como OLE publica con varios años de rezago, esa cifra se lleva a pesos de 2026 con dos índices oficiales: el IPC del DANE (extremo bajo: el ingreso solo mantuvo su poder adquisitivo) y el salario mínimo legal (extremo alto: el ingreso mantuvo su relación con el mínimo, que subió muy por encima de la inflación). Es una actualización por índice, no una nueva medición: el Ministerio de Educación no ha publicado datos más recientes para esta cohorte.
Mide solo empleo formal; no captura informalidad ni trabajadores independientes no cotizantes.
Egresados con empleo formal
100 %
Cohorte 2018 · 17 egresadosCómo se calculó esta cifra
Vinculación laboral (cotizantes a seguridad social), cohorte graduada en 2018 — Fuente: Observatorio Laboral para la Educación (OLE), MinEducación.
Número de egresados (2018) — Fuente: SNIES — Sistema Nacional de Información de la Educación Superior, MinEducación.
Mide solo empleo formal; no captura informalidad ni trabajadores independientes no cotizantes.
Becas y Financiación
Opciones de becas, subsidios de gratuidad y alternativas de crédito educativo disponibles.
De este programa todavía no hay datos publicados de cuánta gente lo estudia y plan de estudios. Eso no dice nada sobre su calidad: son fuentes oficiales que salen con años de rezago y no todas las instituciones reportan igual.
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